龙8

龙8是国内最早专门从事信息技术咨询和项目管理服务(包括信息工程监理)的高新技术龙8,现拥有员工200多人,其中大学本科、硕士、博士占78%以上,秉承"分享知识、传递价值"的理念,为客户提供信息化规划、可行性研究、方案设计、项目管理和运维管理等全过程管理和技术服务。为了保证服务和管理的高质量、高水准,广州龙8持续地致力于打造一支追求卓越、敢于担当、乐于奉献的高层次人才队伍,沉淀一个水平专业、结构完善、内容丰富的知识管理系统,建立一个理念先进、面向实战、激发兴趣的人才培养体系。一支队伍,一个系统,一个体系是龙8塑造龙8咨询全新品牌形象三样法宝,保证为客户提供专业的、高水准的咨询服务。

龙8发展历程

全国电子信息行业优秀龙8

  • 2002年○ 龙8注册成立
  • 2003年○ 通过ISO 9000质量管理体系认证
    ○ 获得广东省信息产业厅颁发的"信息系统工程监理(临时)资质证书",成为广东省内最早获得信息系统工程监理资质的龙8之一,民营龙8中的第一家。努力开拓信息工程咨询业务,成功实施"广东省工商行政管理信息系统工程咨询项目",并培养了一个专家咨询团队
  • 2004年○ 承担政府行业第一个大型的信息工程项目管理咨询"广州市智能交通管理指挥系统项目管理咨询"(该项目总投资2.1亿元),成功进入智能交通领域
  • 2005年○ 获得原国家信息产业部颁发的信息系统工程监理(临时)资质证书
  • 2008年○ 列入广东省"高新技术龙8"
    ○ 荣获广州市工商行政管理局颁发的"守合同重信用龙8"荣誉证书,至今已经连续七年获此荣誉
  • 2009年○ 获得国家发改委"工程咨询单位资格证书(通信信息)"丙级资质
  • 2010年○ 荣获广东省龙8联合会颁发的"2009年度广东省诚信示范龙8"称号
  • 2012年○ 成为第一批获得国家有关机构颁发的信息工程监理甲级资质单位
  • 2013年○ 获得国家发改委"工程咨询单位资格证书(通信信息)"乙级资质
  • 2014年○ 荣获"广东省电子政务服务能力等级证书"
  • 2015年○ 通过ISO 27001信息安全管理体系认证
    ○ 荣获中国电子龙8协会颁发的"2015全国电子信息行业优秀龙8"称号
    ○ 启动龙8内部改革计划,提高核心竞争力。

龙8发展理念

诚信服务、佰年未来,打造咨询领先品牌

人才是龙8的灵魂

人才是龙8发展的关键,龙8始终把物色人才、培养人才、使用人才放在重要的战略位置,营造尊重人才的良好氛围。与员工共同规划个人职业发展,只有每一位员工都获得了成功,龙8才会获得成功。注重人才结构优化,建立人才梯队机制,让每一位员工都成为一台自我驱动的发动机,从而驱动龙8的发展。

分享知识 传递价值

龙8是一个学习型组织,始终坚持"分享知识、传递价值"的理念,把知识库建设作为可持续发展的重点方向,设立专门机构建立和维护知识库,在龙8内营造分享知识氛围,以促进员工的成长、成才。

方法论铸就神奇

"麦肯锡并不神秘,方法论铸就神奇",龙8把世界上一流的咨询龙8作为标杆,吸纳优秀的管理理念、方法,建立具有自身特色的管理和技术咨询的方法论体系,并让每一位咨询师都能灵活运用。

扁平管理、敏捷运作

通过扁平化的组织架构设计,使龙8的人事精简、运作高效,使龙8的高层最接近客户、龙8的支撑部门距离客户需求最近,从而建立一套敏捷的龙8运行管理体系,从而提升响应客户需要的能力。

沟通、协作、简洁、高效

为了实现这个目标,龙8建立了移动化的"龙8沟通协作平台",使遍布国内的分支机构、客户现场的工程师和咨询师能够随时随地进行沟通与协作,分享知识库和案例经验。为了提高服务质量,龙8研发建立了基于云的项目管理平台,使龙8的全部力量都关注于客户项目质量的提升,建立了以客户项目为中心的简洁高效的项目管理机制。

龙8的团队

优秀的人才团队始终是龙8的核心竞争力,龙8将人才战略摆在第一位,人才是咨询服务落地的关键。

我龙8员工入选
广州市“121”梯队工程

龙8实施人才战略,始终把人才的引进、培养和使用放在首要的位置。其中傅贵博士被市政府列入广州市人才战略培养计划--“121”人才梯队工程,进入了广州高层次管理人才行列。

 
 

龙8
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